לראשונה בישראל מנוע חיפוש לימודים המאפשר לכם לדעת מה חושבים סטודנטים ובוגרים על התארים המעניינים אתכם
עמוד הבית > לימודי משאבי אנוש תואר ראשון
לימודי משאבי אנוש תואר ראשון
115 ביקורות של סטודנטים ובוגרים 8
מסלולי לימוד
דירוג כללי של רמת המסלול לעומת הציפיות
40% ענה בצורה מלאה
47% ענה בצורה חלקית
6% לא ענה על הציפיות
5% לא ממליץ לאחרים
מסלולים בתחום לימודי משאבי אנוש
ציון משוקלל: 
7.2
סטודנטים שעובדים בזמן הלימודים:
73%
שביעות רצון מרמת הלימודים:
6
בוגרים שעובדים בתחום:
15%
מתוך ביקורת של בוגר - שמוליק ג. 16/11/2011
"כל עוד לא משפרים את הקורסי חובה שיהיו רלוונטיים לתואר, ושהקורסי בחירה יהיו גמישים לא רק לפי המערכת שעות המובנת- רק לאחר שיפורים אלה מסלול הלימודים מומלץ"
ציון משוקלל:
8
סטודנטים שעובדים בזמן הלימודים:
54%
שביעות רצון מרמת הלימודים:
8
בוגרים שעובדים בתחום:
33%
מתוך ביקורת של בוגר - תמי מ. 10/02/2012
"להקדיש ולהנות מהלמידה, גם מהחלקים היותר קשים או הפחות מעניינים, כי בסוף הכל מתחבר, מעניק חשיבות לתואר, להשכלה ולמקצוע ולשלוש השנים שלא היו מבוזבזות!"
ציון משוקלל:
6.5
סטודנטים שעובדים בזמן הלימודים:
75%
שביעות רצון מרמת הלימודים:
6
בוגרים שעובדים בתחום:
16%
מתוך ביקורת של בוגר - שיר מ. 08/12/2011
"קחו בקלות ואל תתרגשו מכל ציון..זאת התקופה היפה של החיים!!"
ציון משוקלל:
6.3
סטודנטים שעובדים בזמן הלימודים:
40%
שביעות רצון מרמת הלימודים:
6
בוגרים שעובדים בתחום:
מתוך ביקורת של בוגר - שני ג. 03/01/2012
"רק במידה והם רואים את הלימודים של חוג זה כמיועדים לבסיס בלבד כדי להמשיך לתחום אחר אז שילכו על זה. במידה והתכנון הוא לשם לימוד החוג עצמו בלבד שיבדקו אופציות אחרות שבאמת יקנה להם משהו לעתיד."
לימודי מדעי ההתנהגות ומשאבי אנוש תואר ראשון
7 ביקורות של סטודנטים
0 ביקורות של של בוגרים
ציון משוקלל:
7.1
סטודנטים שעובדים בזמן הלימודים:
57%
שביעות רצון מרמת הלימודים:
7
בוגרים שעובדים בתחום:
מתוך ביקורת של סטודנט - שני ל. 14/12/2011
"לא לזלזל וללמוד ולקרוא בבית. זה עוזר להבנת החומר. לא לדחות את הקריאה ללפני המבחן."
ציון משוקלל:
6.7
סטודנטים שעובדים בזמן הלימודים:
71%
שביעות רצון מרמת הלימודים:
6
בוגרים שעובדים בתחום:
מתוך ביקורת של סטודנט - שירן א. 02/11/2011
"אין ספק שצריך להיות חיבור לתואר שאתם בוחרים אחרת זה לא ילך!!! תנסו לברר את צורכי השוק, כי חשוב מאוד לדעת מה השוק מציע ולכוון לשם. תואר נחמד , היום בכל מקום צריך ניהול: במשרד, בארגונים..ומשאבי אנוש.."
ציון משוקלל:
7.4
סטודנטים שעובדים בזמן הלימודים:
60%
שביעות רצון מרמת הלימודים:
7
בוגרים שעובדים בתחום:
מתוך ביקורת של בוגר - שירה ו. 27/12/2011
"בכללי, תלכו ללמוד! בתקופות הלחץ, המבחנים והעבודות התואר נראה כמו סיוט שלא נגמר אבל אחרי שמסתכלים לאחור הכל מתמגד. כי ההשקעה משתלמת. ולא מרגישים שזה היה כל כך קשה."
ציון משוקלל:
8.4
סטודנטים שעובדים בזמן הלימודים:
66%
שביעות רצון מרמת הלימודים:
8
בוגרים שעובדים בתחום:
מתוך ביקורת של סטודנט - תומר ע. 17/12/2011
"אם אתה אדם שאוהב ויודע שיש לך אינטראקציה טובה עם אנשים ואתה אוהב לדואג לפרט אז זה התאור המתאים תאור בניהול ארגוני ומשאבי אנוש תואר מעינן גורם לך לראות את הארגון בו אתה עובד או עבדת באופן שונה לחלוטין.."
לימודי משאבי אנוש
משאבי אנוש או במילים אחרות כח אדם, באים ללמוד כיצד לעבוד עם ההון האנושי הקיים. לכל ארגון יש משאבים מסוימים שמניעים אותו כמו מנוע של מכונית, כאשר הם מאפשרים לו להגיע לתוצאות הרצויות. המשאב העיקרי מבין כל המשאבים, הוא לא אחר מאשר המשאב האנושי, שבלעדיו ארגונים לא יכולים להתקיים.
יישום התיאוריות של משאבי אנוש יכול לשאוף להביא להתייחסות מתאימה לכוח האדם בארגון בכדי להפיק את התועלת המרבית מכלל העובדים. כדי להפיק תועלת ממשאבי אנוש יש לנהלם בצורה הכי טובה מהרגע שגייסו אותם דרך תהליך הכשרתם ושיבוצם בתפקידם, וכמובן בתגמול הראוי. התחום של פיתוח וניהול משאבי אנוש משגשג כיום, כאשר מדובר באחד התחומים הנפוצים בעולם.
רקע החוג
לימודי משאבי אנוש נמשכים שלוש שנים, כשבסיומן מקבלים הבוגרים תעודת סיום BA.
הלימודים הנ"ל שואפים להקנות ידע ומיומנויות פרקטיות בניהול אנשים, בניהול צוותים ובניהול שינויים. תכנית הלימודים משלבת בין ידע תיאורטי לבין התנסות מעשית. החוג מתעסק עם נושאים עדכניים בתחום ה-HCM (Human Capital Management) כפי שבאים לידי ביטוי בארגונים בעולם המודרני.
החוג מכשיר את הסטודנטים לעבוד עם אנשים, כיצד לנהל אותם, איך עורכים ריאיון, פיתוח עובדים, הערכת עובדים ועוד הרבה נושאים נוספים. בסופו של דבר, הסטודנטים שמסיימים ללמוד, יוצאים עם כלים רבים ביד על מנת שאלה יוכלו לעזור להם בזמן העבודה.
האם זה מתאים לי ?
מדובר בתחום שמותאם לאנשים בעלי יכולות חברתיות, יכולת הנעת אנשים וצוותים, יוזמה אישית, תכונות מנהיגותיות, קבלת החלטות ועוד. הדגש במקצוע כמו משאבי אנוש,הרי הוא ההון האנושי, כלומר עבודה עם סוגים שונים של אנשים. בנוסף לכך, משאבי אנוש הוא תחום שבו צריך לדעת כיצד לראיין מועמדים וללוות אותם עד כניסתם לתפקיד.
היתרונות של לימודי משאבי אנוש
לכל מי שדואג לגבי עניין העבודה, הוא יכול להיות רגוע. יש קשת רחבה של מגוון עבודות בתחום. כלומר, ברגע שתצאו לעולם שבחוץ, לא יהיה לכם משעמם מבחינה של למצוא עבודה. לא קיים ארגון כיום שלא מכיל בתוכו משאבי אנוש, בזמן שהתחום מחולק לתתי תחומים. למשל, יש אנשים שעובדים בייעוץ ארגוני, ניהול, פיתוח הדרכה ועוד.
תחום כמו לימודי משאבי אנוש הוא תחום שגם מלמד לחיים עצמם. כלומר, בלימודים הללו לומדים על כל מה שקשור ליחסי אנוש, עבודה עם אנשים, יחסים חברתיים ועוד. תוכלו לנצל כלים אלו הן על מנת להתקדם בעבודה והן לדעת איך להסתדר עם אנשים באופן כללי.
החסרונות של לימודי משאבי אנוש
כל מי שמסיים את הלימודים הנ"ל, צריך קודם להתחיל בחברת השמה במקום להתחיל בחברה אחרת. מדובר במהלך שמעכב את האנשים בדרך לתפקיד שבו הם חפצים. בדרך-כלל רוב האנשים עוברים את התהליך הזה.
מדובר בתחום שלא מכניס הרבה כסף, כאשר לא כל אחד מגיע לעמדות המפתח, שם הוא יכול לקבל תלוש משכורת מספק. משאבי אנוש הוא אחד המקצועות שמבחינת שכר, הוא לא עולה על הציפיות של אנשים, אשר שואפים לעבוד בתחום ברגע שהם מתחילים בלימודי התואר.
מה לומדים שם?
במהלך תקופת הלימודים יש לא מעט קורסים בנושא של משאבי אנוש. הנה כמה מהקורסים שמחכים לכם: מבוא לניהול משאבי אנוש, שינוי ופיתוח ארגוני, ניהול קריירות, תהליכים קבוצתיים בארגון, ניהול צוות, דיני עבודה, דיני ביטוח לאומי, ניהול הדרכה, מיון עובדים, תורת הראיון, הערכת ומדידת עובדים, הדרכה ופיתוח עובדים, שימושי מחשב, מנהיגות בארגון, תרבות ארגונית, סגנונות ניהול, דילמות חברתיות בניהול ועוד.
איך מתקדמים ללימודים מתקדמים?
סיימתם את התואר וכבר התחלתם לחשוב לגבי תואר שני. ובכן, בוגרי תואר ראשון במשאבי אנוש יכולים ללמוד תחומים רלוונטיים אליהם כגון: ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, ייעוץ אינטגרטיבי ועוד. יש לבוגרים אפשרות גם לקחת מקצועות מקבלים כמו: כלכלה או מנהל עסקים. בחירת של אחד מהתחומים הנ"ל תבוא מצידם של הסטודנטים על מנת להעמיק את הידע שלהם בכל הקשור לעולם העסקים.
נשלב חוגים ונצליח
ניתן ללמוד משאבי אנוש במוסדות האקדמיים השונים בארץ כתחום נפרד, כאשר קיימת האופציה לסטודנטים לקחת את התחום הנ"ל במסלול דו חוגי. אפשר לשלבלימודי משאבי אנוש יחד עם סוציולוגיה, בזמן שהסטודנטים לומדים גם איך לנהל אנשים ולעבוד עימם ובנוסף לכך, לומדים על החברה והתרבויות השונות, דבר שיכול לתת להם כלים לשיפור היחסים החברתיים בעבודה. שילוב נוסף הוא עם ניהול או מנהל עסקים. הסטודנטים יבחרו באחד משני התחומים הללו מהסיבות הבאות: לקבל ידע מעמיק על מבנה הארגון וכל מה שקשור אליו, קבלת כלים במטרה לדעת על ניהול של אנשים.
סיימתי עם התואר, מה עכשיו?
זהו, שלוש שנים של עבודות, מבחנים ושיעורי בית עברו להן והגיע הזמן לדבר האמיתי. בואו נעשה קצת סדר מבחינת העבודות האפשרויות בתום הלימודים: מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש, גיוס כח אדם, הדרכה, ייעוץ או פיתוח ארגוני.
שכר- בוגרי משאבי אנוש מתחילים ממשכורת שנעה סביב ה-6,000, כאשר אנשי גיוס והדרכה מקבלים משכורת סביב ה-7,000 ומעלה. משכורת של רכזים יכולה לנוע בין 9,000 ל-10,000 ואף עולה עם הזמן. מנהלי משאבי אנוש רואים כבר במשכורת 15,000 פלוס, כאשר סמנכ"לים מקבלים סכום מכובד של 30,000. מנכ"לים גם מקבלים סכום מכובד שמוערך ב-40,000 וכמובן הוא יכול לעלות עם הוותק.
ישראל או חו"ל- כפי שכבר ראינו, מדובר בתחום שקיים בכל ארגון, כלומר גם בחו"ל הדבר דומה. לא חסרות משרות בתחום בארצות אחרות, בזמן שיש אנשים שמנסים גם להתקבל לעבודות המוצעות לישראלים. מבחינת נושא הלימודים, הרי שבאוניברסיטאות ובקולג'ים יש לישראלים המעוניינים ללמוד בחו"ל את האופציה ללמוד מנהל עסקים, כאשר בתוך תחום זה ניתן למצוא קורסים שמתעסקים עם משאבי אנוש.
רוצים לקרוא ביקורות מלאות על לימודי משאבי אנוש? הרשמו עכשיו!
תחומים פופולאריים
תארים פופולאריים
קישורים כלליים
עצה ראשונה, אם אתם מתכננים קריירה כמתכנתים, ראשי צוותים וכו' – נסו להתקבל לאוניברסיטת תל אביב או..
מתוך ביקורת של בוגר - המכללה האקדמית תל אביב יפו
47
ביקורות של סטודנטים
80%
ממליצים על התואר
רמת הלימודים