נקודה חזקה: איכות הוראה (רמה גבוהה)
נקודה לשיפור: לתת אפשרות לקורס חשבי שכר כבר בשנה ב'
ניהול משאבי אנוש תואר ראשון מכללת ספיר בהמכללה האקדמית ספיר
31 סטודנטים ובוגרים סיפרו על המסלול, בביקורות שנכתבו בין 2011 ל־2016. למטה: הציונים שנתנו, מה אהבו, מה חסר להם והעצה שלהם למי שמתלבט.
מה כתבו הסטודנטים והבוגרים
נקודה חזקה: מרצים נגישים
נקודה לשיפור: אין מספיק סיכומים
נקודה חזקה: מרכז נגישות- עוזרים מאוד לתלמידים בעלי לקויות למידה ללא תשלום.
נקודה לשיפור: לשנות אולי כמה קורסים כדי שלא נהיה סתם בקורסים שחוזרים על אותו החומר
נקודה חזקה: מרצים מעניינים- יחס אישי
נקודה לשיפור: יותר תרגולים, אפשרות לעזרה לסטודנטים שמתקשים
נקודה חזקה: מרצים מאוד טובים
נקודה לשיפור: רמת הקבלה למחלקה
נקודה חזקה: היחס והרמה של המרצים
נקודה לשיפור: התחבורה וההגעה למכללה ממש בעיתית
נקודה חזקה: צורת לימוד
נקודה לשיפור: יותר תחבורה ציבורית
נקודה חזקה: .
נקודה לשיפור: ..
נקודה חזקה: תואר שבאמת מתעסק בניהול של משאבי אנוש ולא סתם תואר במשאבי אנוש
נקודה לשיפור: הכל פאנן.. :)
אהבתי שהתואר פותח המון אפשרויות לעתיד הן מבחינה פרקטית והן מבחינת המשך לימודים
נקודה חזקה: קורסים מעניינים מאוד שמעבירים אותם מרצים טובים מאוד
נקודה לשיפור: ימי הלימודים ארוכים
נקודה חזקה: כשפונים למרצים באופן אישי הם מאוד משתדלים לעזור שזה מעולה
נקודה לשיפור: יש צורך להחליף כמה מהמרצים
נקודה חזקה: אתר האינטרנט נוח ונגיש לשימוש
נקודה לשיפור: יותר הקשבה ורצון לעזור לתלמידים. הקלה ברמת הקורסים באנגלית.
עסקתי התחום משאבי אנוש בצבא ועניין להמשיך ללמוד ולהעמיק בתחום!
נקודה חזקה: חלקים מעשיים מידי פעם
נקודה לשיפור: לקצר את הקורסים לא ללמד שוב דברים שנלמדו
נקודה חזקה: הכיתות קטנות יחסית מבחינת כמות תלמידים
נקודה לשיפור: המרצות למשאבי אנוש- הם נוראיות
נקודה חזקה: האווירה בחברתית מחוץ לכיתה
נקודה לשיפור: הבלאגאן בכיתה
נקודה חזקה: ימי לימוד מצומצמים המאפשר לעבוד בימים שלא לומדים,לימודים מעניינים..
נקודה לשיפור: יש קורסים שאין בהם תרגול כאשר יש צרוך באותו תרגול ולכן זו נקודה לשיפור..
נקודה חזקה: .
נקודה לשיפור: .
נקודה חזקה: יחס חם ואנושי, התואר סביר, לא קשה במיוחד, האווירה בספיר מעולה !
נקודה לשיפור: פחות חלונות בין השיעורים, להגדיל את קופימדיה דחוף !
נקודה חזקה: מרצים מעולים , מגוון של קורסי בחירה
נקודה לשיפור: יותר מידי נצמדים לנהלים, כגון: לא יוותרו על פטור באנגלית ונתינת קורסי בחירה אפילו אם נשאר קורס אחד ,=) צורך בעוד סמסטר
נקודה חזקה: סדר וארגון של המכללה ושל מזכירות המחלקה
נקודה לשיפור: ישנם מספר קורסים שמכילים כמעט את אותו חומר לימודי, זה מעיק על הסטודנטים.
נקודה חזקה: תחום הפסיכולוגיה והניהול, מאוד מעניין ומרתק
נקודה לשיפור: העברת החומר בקורסי כלכלה וחשבונאות, שיפור מרצים.
נקודה חזקה: מכללה קטנה ואפשר לומר שיש יחס אישי.
נקודה לשיפור: להתייחס להערכות שסטודנטים ממלאים על מרצים
נקודה חזקה: מגוון התחומים שהתואר נוגע בהם.
נקודה לשיפור: הרחבה של מגוון קורסי הבחירה
נקודה חזקה: חיי חברה במכללה ענפים.יש הרבה פעילויות ומאוד מפתחים את תחושת הקולג' במכללה.
נקודה לשיפור: המגורים באזור כבר ממש לא זולים, אין פרופורציה בין העלות של המחייה לבין היצע העבודה או השכר השעתי (שהממוצע באזור זה הוא מינימום). המכללה לא מעניקה אפשרויות עבודה או מלגות או אפשרויות מימון גם למי שלא ממעמד סוציואקונומי נמוך. יש הרבה…
נקודה חזקה: קורסים מעניינים בפריסה רחבה.
נקודה לשיפור: פחות לחזור כל שנה על אותם התכנים בקורסים שונים.
נקודה חזקה: אני רק מתחילה
נקודה לשיפור: רק התחלתי
נקודה חזקה: הנוחות החדשנות והאווירה המעולה
נקודה לשיפור: חנייה במוסד אינה מספיקה
נקודה חזקה: דחיפה למצוינות
נקודה לשיפור: יחס אישי
בחרתי במסלול מפני שהוא משלב שני נושאים שהתעניינתי בניהם והתלבטתי בניהם והתואר הזה פשוט שילב בניהם
הביקורות על המסלול נכתבו עד 2016. מאז ייתכן שהתוכנית, הסגל ותנאי הקבלה השתנו, ולכן כדאי לקרוא אותן כתמונה של חוויית הלימודים ולבדוק את הפרטים העדכניים באתר המוסד.
על המסלול, מתוך ארכיון האתר
תכנית הלימודים מכשירה את הלומד לתפקידי ניהול בכירים, והיא אינטגרטיבית ומשלבת שלושה תחומים – מדעי ההתנהגות, ניהול וכלכלה.
הלימודים מתייחסים לניהול על כל היבטיו עם דגש על ניהול המשאב האנושי שבארגון.
המגוון הרחב של תחומי הקורסים הנלמדים, והרמה האקדמית הגבוהה, מאפשרים לבוגרים להמשיך ללימודי תואר שני כמעט ללא השלמות בתחומים שונים.
שילוב מבואות בסוציולוגיה, פסיכולוגיה, אנתרופולוגיה, שיטות מחקר, כלכלה וניהול, מאפשר קבלה לכל האוניברסיטאות בארץ ובחו`ל למחלקות הקשורות במנהל עסקים, ניהול, ארגון, שיווק, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה.
בוגרי המסלול יקבלו כלים המאפשרים השתלבות במגוון תפקידי ניהול.
אפשרויות התעסוקה מגוונת, החל מניהול מערכות משאבי אנוש, וכלה בהשתלבות במערכי שיווק, מנהלה ועסקים
התיאור נכתב בשנים הראשונות של האתר ונשמר כפי שהוא. מבנה התוכנית ותנאי הקבלה היום: באתר המכללה האקדמית ספיר.