8 סטודנטים ובוגרים סיפרו על המסלול, בביקורות שנכתבו בין 2011 ל־2015. למטה: הציונים שנתנו, מה אהבו, מה חסר להם והעצה שלהם למי שמתלבט.
נקודה חזקה: המרצים. מאוד מרוצה מרובם!
נקודה לשיפור: שירותי יחידת שכ"ל והמזכירות טעוני שיפור. בעיקר בשכ"ל, נוצר הרושם שהם די חסרי סדר ובמדור כזה זה חשוב מאוד מן הסתם.
נקודה חזקה: רמת המרצים מאוד גבוהה והענות לפניות מצויינת.
נקודה לשיפור: הכנה טובה יותר למתרגלים מתחילים דרושה בהחלט.
נקודה חזקה: פסיכולוגיה
נקודה לשיפור: סוציולוגיה
נקודה חזקה: משתדליםן ללכת לקראת הסטודנט
נקודה לשיפור: החזרת עבודות בקורסים לפני מועד המבחן בהם.
נקודה חזקה: אני אוהבת את תוכנית משאבי אנוש.
נקודה לשיפור: ישנם מרגלים לא משהו בכלל..
נקודה חזקה: כיתות קטנות, ומענה מצד מרצים ומתרגלים
נקודה לשיפור: יש קורסים שאם יאריכו את זמני התרגול זה מאוד יעזור לסטודנטים.
נקודה חזקה: המרצים והמתרגלים טובים.
נקודה לשיפור: יותר אכפתיות מצדם ומצד ההנהלה.
נקודה חזקה: מרווח הזמן בין המבחנים
נקודה לשיפור: כסאות לא נוחים לישיבה ארוכה בהרצאות, אין איוורור באולמות ההרצאה.
הביקורות על המסלול נכתבו עד 2015. מאז ייתכן שהתוכנית, הסגל ותנאי הקבלה השתנו, ולכן כדאי לקרוא אותן כתמונה של חוויית הלימודים ולבדוק את הפרטים העדכניים באתר המוסד.
לימודי ההתמחות יסייעו להשתלבות בעבודה במחלקות משאבי אנוש בארגונים ובמכוני פיתוח ארגוני.
כמו כן, הם יכולים להוות בסיס ללימודי תואר שני בניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית,לימודי עבודה ויעוץ ארגוני
התיאור נכתב בשנים הראשונות של האתר ונשמר כפי שהוא. מבנה התוכנית ותנאי הקבלה היום: באתר המכללה האקדמית תל-אביב יפו.