נקודה חזקה: המרצים הם החוזקה של המכללה בהחלט- כולם נותנים מזמנם ועונים על כל השאלות של הסטודנטים
נקודה לשיפור: הפרקטיקום לא תמיד רלוונטי לנלמד בקורסים או לסירוגין לא ברור לרוב מה הקשר בין הפרויקט לתואר
שרותי אנוש תואר ראשון מכללת עמק יזרעאל בהמכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן
44 סטודנטים ובוגרים סיפרו על המסלול, בביקורות שנכתבו בין 2011 ל־2015. למטה: הציונים שנתנו, מה אהבו, מה חסר להם והעצה שלהם למי שמתלבט.
מה כתבו הסטודנטים והבוגרים
תחום מעניין שניתן לעבוד בו בכל עבודה ולא מתמקד בספקטרום אחד בלבד
נקודה חזקה: המרצים
נקודה לשיפור: המערכת שעות עם מלא חלונות
נקודה חזקה: מערכת שעות גמישה
נקודה לשיפור: יחסי אנוש גרועים
נקודה חזקה: פעילויות בהפסקות הפעילות כל יום שלישי פחות או יותר.
נקודה לשיפור: אירועים נוספים.
נקודה חזקה: יחס באמת חם וטוב לסטודנטים
נקודה לשיפור: לבוא לקראת סטודנטים, בעיקר לאלו שיש להם בעיות מסויימות.
בחרתי במסלול זה מכיוון שרציתי מקצוע שישלב שלושה תחומי עניין שלי : כלכלה, סוציולוגיה ופסיכולוגיה. בנוסף אני סבורה כי ההון האנושי הינו חלק בלתי נפרד מהארגון וכי יש צורך רב להשקיע בפיתוחו.
נקודה חזקה: הכשרה מעשית - צבירת ניסיון בעזרת המכללה ב-2 ארגונים. זה מספק ניסיון עבור הסטודנט, חושף אותו לשוק העבודה וכן מאפשר יצירת קשרים.
נקודה לשיפור: מיקוד התואר, וביסוסו בשוק העבודה.
נקודה חזקה: פרקטיקום- ההתנסות המעשית בשטח היא מעולה כיוון שכביכול אתה יוצא עם ניסיון (גם אם מועט) לאחר 3 שנות התואר.
נקודה לשיפור: תואר שירותי אנוש מוכר מאוד בצפון ולכן מציאת עבודה לאחר התואר באיזור זה תהיה קלה יותר אך זה היה מאוד עוזר אם הכרת תואר זה הייתה מתפרסת גם לשאר חלקי הארץ כיוון שלא לכולם ישנה אפשרות לגור בצפון לאחר התואר. גם…
נקודה חזקה: מרצים, מתרגלים
נקודה לשיפור: יותר זמן ללמוד למבחן
נקודה חזקה: השקעה, אכפתיות ומקצועיות
נקודה לשיפור: לא לכוון את הסטודנטים לעבודה במגזר השלישי, כי לא את כולם זה באמת מעניין.
נקודה חזקה: פרקטיקום שנה ב' וג' הכשרה מעשית בשטח
נקודה לשיפור: לימודים שיעזור לי בפועל לעשייה
נקודה חזקה: יחס מעולה מצד המרצים
נקודה לשיפור: ישנם עובדים במכללה שלא מגלים סימפתיה כלפי הסטודנטים
המסלול שילב הרבה תחומים שעניינו אותי, הייתה בו הכשרה מעשית.
נקודה חזקה: מרצים איטלגנטיים שאוהבים ללמד
נקודה לשיפור: כל אחד יכול להתקבל, רעש בכיתות,ילדותיות, לעלות את הרף!!!
כיוון שמאוד רציתי תחום שקשור לעבודה מול אנשים ואפשר יהיה להתקדם בתחום של משאבי אנוש וזה היה הכי קרוב. בנוסף התכנים נראו לי מעניינים
עניין אותי תחום משאבי אנוש.
אפשרויות תעסוקה רבות ומגוונות
התלבטתי בין עבודה סוציאלית ושירותי אנוש. מאחר והיה מעט פער בין ציון הפסיכומטרי שלי לציון סף הקבלה באונ' חיפה (ולא רציתי להתקבל כפי שמוגדר באונ' 'על תנאי' ) פניתי לעמק יזעראל. מאחר והאפשרות הראשונה לא היתה קיימת בעמק יזרעאל בחרתי בשירותי אנוש.
זה היה נראה המסלול היחיד שאולי ייתן משהו כשנסיים אותו ונצא לשוק העבודה..
כיוון שרציתי לעשות תואר ראשון, שלא יהיה קשה מדיי וישלב בתוכו כמה שיותר תחומים שונים...
הקורסים בתואר עניינו אותי וחשבתי שאוכל להיכנס לתחום לאחר סיום הלימודים
מייצג הכי טוב את אישיותי
זה היה תחום שהיה נראה לי מאוד מעניין
זה המסלול היחיד שעניין אותי מכל מסלול אחר
בשל התחברות לתחום
ברירת מחדל
נקודה חזקה: המרצים
נקודה לשיפור: הפרקטיקום אינו עוזר כפי שהובטח יש לעשות משהו בנידון
כי זהו תחום שמעניין אותי ונראה לי שפשר להתפתח, ולהתמקצע ולהתקדם בו.
תחום שירותי האנוש זהו תחום שמאד מתחבר אלי. ניהול עובדים . איך ארגון עובד זכויות וחובות עובדים. שירותיות וכו'...
נקודה חזקה: המקום מטופח ויש אווירה מצויינת במכללה.
נקודה לשיפור: כדאי להוסיף חוגי ספורט למיניהם (כדורעף, פינג פונג, מחול ועוד)
התאים לי מבחינת תנאי קבלה
נקודה חזקה: הנקודה הכי חזקה בתואר הזה זה המרצה ד"ר ציון ברנץ. בזכותו הערכה שלי למכללה ולתואר גבוהה.....
נקודה לשיפור: יש לשפר את עניין הביוקרטיות בחוג. יש תחושה שדווקא שם, הדברים לא זזים.
נקודה חזקה: המרצים
נקודה לשיפור: החומר חוזר על עצמו כל השלוש שנים
נקודה חזקה: ליע
נקודה לשיפור: לעשות את לוח המבחהים בצורה נורמלית ולא שיהיה 3-4 מבחנים בשבוע יום אחרי יום. להקשיב יותר לסטודנטים לגבי קורסים או מרצים שלדעת הרוב לא מועילים
חברה שלי למדה בשנה א' והמליצה לי, הגעתי לשמוע מה לומדים במסלול והתרשמתי לטובה
נקודה חזקה: יחס לסטודנטים- לרוב נתקלתי ביחס טוב, המרצים כן השתדלו לסייע לי ולתת לי המלצות לעתיד. יש כמה מרצים שבאמת מהווים נכס כמו ציון ברנץ אותו ציינתי וגלית ינאי ונטורה שבאמת השאירו חותם.
נקודה לשיפור: פרקטיקום- אני חושבת שלא צריך להיות ציון מספרי על ההתנסות המעשית אלא יותר המלצה או משהו לא כמותי. כמו כן יש הרבה ארגונים בהם סטודנטים לא…
נקודה חזקה: נקודה חזקה בתואר היא היחס האישי של המרצים והמתרגלים והנכונות לסייע לכל סטודנט.
נקודה לשיפור: נקודה לשיפור הינה הפרקטיקום, לעניות דעתי ניתץן לנסות ולשלב תלמידים במחלקות מש"א של ארגונים בכדי שיטעמו מכל תחומי המש"א: הדרכה,גיוס, רווחה וכד'. נקודה נוספת הינה חזרתיות רבה על החומר הנלמדבקורסים רבים.
נקודה חזקה: יחס טוב לסטודנטים ואחלה ימי תרבות ביום ג'- אווירה טובה
נקודה לשיפור: לא לקחת כסף מסטודנטים לעשות פרקטיקום ממצה- לשתף את הסטודנטים במוסדות בהם עושים את ההכשרה
נקודה חזקה: המזכירות קשובות ומסייעות בפתירת כל בעייה בכל נושא
נקודה לשיפור: מתרגלים יותר מנוסים - יחד עם זאת התלונות הועלו וטופלו על ידי החוג
נקודה חזקה: שעות לימוד וימי לימוד
נקודה לשיפור: יש המוןןןןן
נקודה חזקה: הכשרה מעשית
נקודה לשיפור: יותר ארגונים בהכשרה מעשית, הכשרה במקומות שניתן ללמוד מהם ולא רק תיוקי דפים
נקודה חזקה: תיתל
נקודה לשיפור: עיצחיט
תחום מבוקש וגם מה שאני אוהבת לעשות
הביקורות על המסלול נכתבו עד 2015. מאז ייתכן שהתוכנית, הסגל ותנאי הקבלה השתנו, ולכן כדאי לקרוא אותן כתמונה של חוויית הלימודים ולבדוק את הפרטים העדכניים באתר המוסד.
על המסלול, מתוך ארכיון האתר
מטרת תוכנית הלימודים להציע תואר אקדמי לתחום השירות.
בבסיסה מושתתת התוכנית על מגוון תחומי ידע: פסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי החברה והרווחה, כלכלה ומדעי הניהול.
התוכנית משלבת בין הבסיס התיאורטי לבין המיומנויות המקצועיות וההכשרה המעשית ומקנה לבוגרים כלים שיאפשרו להם השתלבות בתפקידי ניהול, ארגון, הדרכה ופיתוח.
התוכנית מעניקה ידע במספר תחומים:
ידע על האוכלוסיות השונות המקבלות שירות – הבנה של המורכבות הרב- תרבותית של החברה בישראל ושל הצרכים והבעיות הייחודיות של קבוצות אוכלוסיה וגילאים שונים.
ידע על ארגונים נותני שירות – הן מבחינה מבנית, הן מבחינת יעדיהם והשירותים שהם מספקים והן מבחינת בעלי המקצוע השונים המרכיבים אותם.
ידע על ההקשר החברתי והתרבותי בו מתבצע המפגש השירותי תוך רגישות לייחודיות המאפיינת את היחסים בין מקבל שירות ונותן שירות.
כמו כן, מעניקה התוכנית מיומנויות רבות ושונות:
מיומנויות אקדמיות- מחקריות
חשיבה ביקורתית, יכולת לנתח ידע באופן עצמאי, יכולת להשתמש במחקר בתוך הפרקטיקה, יכולת לאתר ידע חדש רלוונטי ולעשות בו שימוש.
מיומנויות מקצועיות
ניהול עובדים, ניהול קריירה, ניהול משאבי אנוש, סגנונות ראיון ושיטות למיון עובדים, פיתוח צוות, גישור, גיוס כספים, יזמות ופיתוח עסקי, יזמות חברתית, פיתוח פרויקטים והערכתם ועוד
התיאור נכתב בשנים הראשונות של האתר ונשמר כפי שהוא. מבנה התוכנית ותנאי הקבלה היום: באתר המכללה האקדמית עמק יזרעאל ע"ש מקס שטרן.